營造業

如何申請營造業移工Apply

申請條件

1.需要有營造業的證書
2.根據甲、乙、丙級及專業營造業的部份，有不同的承纜業績限制
3.最近一年的平均勞保人數需要有十名（含）以上

申請流程：

營造業雇主向營建署申請資格認定(一般營造業)
雇主向公立就業服務機構辦理求才登記
向公立就業服務機構申請開具求才證明
雇主檢附文件辦理招募許可
核發招募許可函
申請取得入國引進許可函
自國外引進或於國內承接外國人
核發聘僱許可

申聘注意事項：

網路傳輸方式申請:自本部系統收件次日起 7 個工作日
書面送件申請:自本部收受案件次日起 12 個工作日

右側圖片來源：勞動部勞動力發展署

外勞移工引進服務

依個別職缺需求為雇主尋找、媒合適合外勞，並協助雇主遴選人選，代辦政府申請流程並協助外勞入境事宜。入境前預先於越南訓練學校培訓專業技術與中文能力，縮短到職後雇主培訓成本，達到無縫接軌。

為外勞準備宿舍與生活用品，若上班交通時間超過15分鐘，免費提供腳踏車給外勞使用。
(若為回鍋外勞或直聘外勞則無提供此服務)

外勞遴選方式

書面履歷遴選
•　電子履歷遴選
•　專業技術操作影片遴選
•　雇主與外勞即時網路視訊遴選
•　雇主親赴國外當地遴選:(目前疫情關係,此項先暫停)

一次入境10名以上外勞，免費提供企業一位名額赴越南遴選(含機票、食宿5日) 或二位名額赴越南遴選(含機票、食宿3日) ，若需協助安排其他旅遊行程，依個別情況協助安排

外勞遴選流程

依企業遴選條件 (含性別、經歷、學歷、年齡、身材、體力、品格等…)，篩選優良人才
依企業要求進行技能實務測試
依企業要求進行IQ測驗
依企業要求進行體檢

外勞環境適應 adapt

提供專業翻譯人員協助外勞適應環境、提升工作穩定度，作為雇主與外勞雙方流暢溝通之橋梁。(若為回鍋外勞或直聘外勞則無提供此服務)