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外籍看護

如何申請外籍看護Apply

申請條件

1.被看護者為年齡未滿80歲,有全日照護需要者。
2.年齡滿80歲以上,有嚴重依賴照護需要者。
3.年齡滿85歲以上,有輕度依賴照護需要者。
4.或具特定身心障礙重度等級項目之一者。

申請應備資料:
  • 申請人及受照顧人的身份証正反面影本
  • 申請人及受照顧人的戶口名簿影本或戶籍謄本影本
  • 合約書一式兩分
  • 簽好合約後支付文件費
    (如果為印尼工人也可直接匯給印尼仲介亦可)
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申請流程:
  • 醫院開出診斷書後轉交長期照護中心
  • 長期照護中心把資料轉到勞發署
  • 公司到勞發署申請文件
  • 雇主挑選移工履歷
  • 文件拿到越南辦事處去認證
  • 文件寄到國外工人可以辦簽證入境
  • 第一次聘用外勞的雇主需上「聘前講習」課程,外勞入境後需提供結訓憑證序號

 
         右側圖片來源:勞動部勞動力發展署
家庭看護工流程圖

聘僱費用

外勞移工引進服務

依個別職缺需求為雇主尋找、媒合適合外勞,並協助雇主遴選人選,代辦政府申請流程並協助外勞入境事宜。入境前預先於越南訓練學校培訓專業技術與中文能力,縮短到職後雇主培訓成本,達到無縫接軌。

為外勞準備宿舍與生活用品,若上班交通時間超過15分鐘,免費提供腳踏車給外勞使用。
(若為回鍋外勞或直聘外勞則無提供此服務)

外勞遴選方式

書面履歷遴選
• 電子履歷遴選 
• 專業技術操作影片遴選
• 雇主與外勞即時網路視訊遴選
• 雇主親赴國外當地遴選:(目前疫情關係,此項先暫停)

一次入境10名以上外勞,免費提供企業一位名額赴越南遴選(含機票、食宿5日) 或二位名額赴越南遴選(含機票、食宿3日) ,若需協助安排其他旅遊行程,依個別情況協助安排

外勞遴選流程

  • 依企業遴選條件 (含性別、經歷、學歷、年齡、身材、體力、品格等…),篩選優良人才
  • 依企業要求進行技能實務測試
  • 依企業要求進行IQ測驗
  • 依企業要求進行體檢

外勞環境適應 adapt

提供專業翻譯人員協助外勞適應環境、提升工作穩定度,作為雇主與外勞雙方流暢溝通之橋梁。(若為回鍋外勞或直聘外勞則無提供此服務)